我的經曆,僅供參考

兩年前我的前老板也想把我帶到他的新公司去,新能源類的START UP,他任DIRECTOR.當時由於原公司的獎金股票的原因,我拿到OFFER之後兩個多月才開始去新公司上班.可就在我辭職後去他公司上班的前三天,他來電話說他意外的收到了一個WARNING,說他的位置有風險,公司給他三個月的時間證明他的計劃.他說如果我改變主意不去了的的話他可以理解.可我當時已經辭職而且告別飯也吃了幾頓了,實在難以回頭.就問他有沒有信心渡過那個難關.他說有信心,可他說好多事情不是他能左右的.我說我願意跟他一起渡過難關.

就在我去到新公司的第三天,他的老板(COO)告訴他"it won't work",並給他時間另尋高就,並跟他說希望我可以留下give it a try.他非常內疚的告訴了我這件事,並說如果我願意他可以幫我回到原公司.當時的精神煎熬就不說了,雖然我兩周後毫無障礙的回到了原公司,可我還是損失了離開時放棄的STOCK OPTION和RSU.嗬嗬,還算幸運有回頭草可吃...

說實話這件事我對前老板真的毫無怨言,事後還是跟他保持了很好的關係.他很快找到了另外一份工作,舉家搬到外州了.雖然如此,這個世界真的很小.他在我今年年初跳槽時提供了我意想不到的幫助,使我拿到了一個DREAM JOB,而且薪水高到我做夢都想不到.

也許你覺得因為他隻是個DIRECTOR,沒有CTO那麽有威信.那我再給你講個例子,我原公司(2B REVENUE)的COO兼CTO,做了7年後一夜間就被LET GO了.公司沒公布任何原因,但底下人分析是公司將有大的舉動.

其實你的機會聽起來很好,但相對你的現狀這個變動蠻大的.如果你想去,送你一句話:wish for the best, prepare for the worst.如果你不想去,一定要感激他的邀請,可以說鑒於家庭原因,暫時不想做這麽大的變動.並留下仍希望將來有機會共事的印象.

Good Luck!

所有跟帖： 

• 請問IT人，多少算“薪水高到我做夢都想不到”？ -伊梵- ♀ (0 bytes) () 04/27/2013 postreply 05:15:12

• 非IT，所以從沒期望太高的薪水 -天蠍- ♀ (57 bytes) () 04/27/2013 postreply 08:45:20

• 同意。這是從邀請合夥人這一方考慮問題非常典型的案例。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 04/27/2013 postreply 10:20:21