走還是留

在一個小公司做技術開發，最近有可能被提升做一個小部門經理，主要是解決產品跟客戶整合的技術部分的方方麵麵，幾乎已經實戰了４個月，覺得很有挑戰性，有回報感，但是最大的問題是時間不夠用（有兩個小孩），節奏太緊張。不久前又拿到另一個業界大公司的OFFER，做回技術，壓力可能不會那麽大, 工資持平，福利要好些。但是到大公司，上升空間可能小很多。請過來人提提意見

所有跟帖： 

• 能把title先換一下挺好。大公司升職&加薪巨難的 -S&O- ♂ (0 bytes) () 04/18/2013 postreply 22:07:29

• 這要看你想要什麽了 -村口阿牛- ♂ (121 bytes) () 04/18/2013 postreply 23:37:16

• 走還是留, 關鍵是看這小公司是不是你家的。 -美國老土- ♂ (276 bytes) () 04/19/2013 postreply 01:01:56

• 您這樣看問題的角度有點意思。對了請問還有兩個原則是什麽？ -whitea- ♀ (0 bytes) () 04/19/2013 postreply 13:26:48

• 謝謝大家都回複。 -whitea- ♀ (2121 bytes) () 04/19/2013 postreply 11:37:15

• 最好是往自己擅長的方向走，但工作的穩定性 -wave_forest- ♂ (709 bytes) () 04/19/2013 postreply 12:34:12

• 謝謝，看了你寫的“我們為什麽要改變 – 從工程師到工程經理”， 有許多同感，很受啟發 -whitea- ♀ (0 bytes) () 04/19/2013 postreply 13:14:16

• 看你是事業和家庭那個重要。我在大公司，時間都浪費在各種會議和複雜的流程，而且大公司都外包到印度， -IT-Girl- ♀ (181 bytes) () 04/19/2013 postreply 13:12:14

• 大公司也得看是哪種；一般公司企業分兩大類：functional 和 projectized。無論 -多哥- ♀ (128 bytes) () 04/19/2013 postreply 21:46:31

• 沒什麽好說的：堅決留下來！ -難割難舍中國心- ♂ (637 bytes) () 04/20/2013 postreply 10:43:27