後果有：

1。經調查核實後，經理並沒有違反任何公司條例或法律，隻是你們之間的communication獲委任處世方式有不妥，人事多會勸你們放棄前嫌，和平相處，共同進步

2。經調查核實後，經理確實違反了公司條例，如果不是大過，經理可能被警告，給一定時間休整改正。以觀後效

3。經調查核實後，經理確實違反了公司條例，而且是大過，立即走人。

4。經調查核實後，告狀人違反公司規矩，看大小，要麽走人，要麽留下來繼續由經理監督改進。（後一種估計也就該開始自己找下家了）