這就是領導水平的問題了吧？

重要的是同上級的關係。如果同上級的關係好，老板高看你，手下人巴結你還來不及呢，還敢不聽你的？

 

有時候領導藝術也不全是命令。應該和底下人商量著來，根據每個人的情況製訂計劃，然後監督執行。到時候他完不成你就有說的了。我們頭兒每年請我們組裏的人去飯店吃一頓，幾乎每個星期都去咖啡店邊喝咖啡邊嘮家常順便談一點工作。當然她是本地出生的，語言沒問題。

 

如果他們聯合起來欺負你，就是另一種情況了。很可能想趕你走。建議多同上級溝通，先挑一個收拾。

 

 

 

所有跟帖： 

• 對，主要是上級的關係。自己也得拎拎清，上級是否真的需要你分擔他的部分責任。 -多哥- ♀ (462 bytes) () 03/29/2013 postreply 18:12:05