她的表現,公司早已知道,招你去,就是取代她。名義上讓她report,就是讓你問她問題比較方便。遲早,是要讓她走人的。
該女自己心裏有數,跟你不合作很正常。
Nobody is irreplaceble, only matter of time.
你應該扮演笑麵虎的角色。可是你沉不住氣,早早露出了牙齒。你給她警告,警告什麽?打草驚蛇,讓她更加警覺,讓knowledge transfer過程更加遲緩而已。如果我是你的上司,這樣的表現是會讓俺失望的。
職位越高,臉皮越要厚。你若跟她一般見識,那就失敗了。
都分析清楚了,你應該知道怎麽做了。