說得很好啊，就是前兩天的踢館故事裏沒看到這麽多閃光點。

說正經的，對上級下級同級都做到不卑不亢，並不容易，但是至少要努力去做，才能體現一個fairness. 這其實也是自信與 professionalism 的體現。

我完全同意關於印度人的看法。他們在美國企業中高層管理的 presense 比我們老中強得不是一點半點。 如果簡單地歸於“吹牛、語言、或者拍馬屁”的理由，那是太自欺欺人了。很多地方他們顯出了在團隊合作與溝通，對職業文化的吸收，比我們強很多的地方。

我可能沒有了解前因後果，但是感覺你前兩天交流的關於在別人組踢館的事，不管怎樣，都有點不是太 professional, 交流方式方法都值得商榷。你說你，“有點偏執。做什麽事情，一旦我認定了，我會義無反顧的做下去，無論困難有多大”。堅持是好事，但是有沒有想過，假如你錯了，怎麽辦？

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• 踢館子其實最體現我的性格 -村口阿牛- ♂ (1385 bytes) () 02/28/2013 postreply 11:20:56

• CO:一個有完美主義，而且又偏執的人，最喜歡和別人較真。 -Marie1- ♀ (651 bytes) () 02/28/2013 postreply 21:00:28