早兩天在這裏說自己的故事，我自己在意的其實不是故事本身。我其實是想通過這樣一個案例，和大家交流一下對職場的一些看法。
我的故事雖然暫時平靜下來，但是故事應該還沒有結束。趁著最後結果還沒有出來之前，我先把自己的人生觀總結出來，先不以成敗論英雄，讓大家點評點評。以後事情有了結果，我會再向大家匯報一次，然後咱們以成敗論英雄，再評論一次。
首先說說老板。在職場中，最重要的關係就是和老板的關係了。我覺得員工和老板（manager）的關係其實是一個相互利用，相互合作的關係。一方麵，員工靠向老板出賣勞動力換取薪水養家糊口，另一方麵，老板靠金錢換取別人的勞動力達到商業目的。我一向覺得雇傭關係其實和其他商業關係一樣，作為合作的雙方，老板和員工其實應該是平等的。
在過去十幾年裏，絕大部分時間我都在上市公司工作，所以我的老板(manager)，其實也不是真正的老板。和我一樣，他們其實也是一個打工仔，不同的隻是職務分工不一樣。在不同的公司，老板的權力不一樣。有些公司，老板掌握著生殺大權；在另外一些公司，老板也就是一個project leader。不管在哪個公司，我從來對老板沒有什麽畏懼感。我覺得老板也就是一個同事，隻要一起把該做的事情做好，對得住自己的薪水就行了。雖然老板在資源和行政上有一點優勢，其實他們也有很多需要擔心的地方。
現在的就業市場，對於高科技行業來說，其實是一個賣方市場。一方麵，找到一個合適的人選很不容易，有時候要好幾個月才能碰到一個合適的；另一方麵，技術有一個合適的，也是很多公司搶著要，最後人家挑三揀四，offer給了都不來。你說在這種情況下，老板好手頭上好不容易有一個能幹活又願意幹活的人，還不得小心伺候著。
當然，就業市場也有不景氣的時候。在那個時候，其實老板和員工一樣都要麵對裁員的風險，從某種角度來說，其實老板的風險更高一些。在很多公司中，manager其實是一個不是一個非常重要的職業，有錢的時候，可以多養幾個，沒錢的時候，隨便裁幾個也沒有問題。日後即使經濟有所恢複，所有的公司基本上都是先找能幹活的員工，隻有等員工多了，有點管不過來，才會開始找manager。
在職場上，manager其實是弱勢群體。
第二個，我想談談和印度人的關係。
在我的同事中，中國人和印度人大約各占三分之一左右。和印度人打交道，是我日常工作的一部分。憑我對印度人和對印度曆史文化的了解，我覺得印度和中國其實有很多非常相似的地方。在美國這個西方社會，其實我們兩個族裔的人應該是好朋友才對。
我不明白壇子裏麵為什麽有那麽多人不喜歡印度同事。任何一個種族，有好人，也有壞人，客觀地說，頂多是好人和壞人的比例有點細微差別。雖然我們可以指出印度人的一些比較常見的問題，但是，那不代表每一個印度人都有這樣那樣的問題。把一個人，貼上種族的標簽，是不科學的，也是不正確的。
在職場上，和中國人鬥得最狠的，說實在的，還是中國人，中國人最不怕鬥的，也是中國人。為什麽？因為中國人最了解中國人，知己知彼，鬥起來無所顧忌。看看動物世界中，雞鬥雞，狗咬狗，沒有一個不精彩的。下次各位想鬥，還是小心周圍的中國人吧。
第三個，和同事的關係
除了和老板的關係，拋掉種族主義，接下來最重要的，就是如何與同事打交道了。
如果同事們在工作中碰到什麽困難，我能夠幫忙的，我一般會盡量幫到底。我有兩個小孩，我非常愛他們，我願意為他們奉獻一切，卻從不期待有任何回報。慢慢地，這種思想開始影響了我的世界觀。最近幾年，當我決定幫別人的時候，我從來不期待有什麽回報，哪怕是一個“謝謝”。自從有了這種思想以後，我發現和同事們打交道變得更簡單了，和同事們的關係也更好了。
在技術上，別人不會我會的東西，隻要他人肯學，我絕不藏私。如果有時間，我還會寫一些文檔，製作一些幻燈片，然後找個會議室，給大家上課。給別人上課，順便也是對自己知識的一個理論總結，一種升華。在總結的過程中，我也能發現自己以前忽略的很多東西，在上課的過程中，我也能和其他人進行技術交流，發現自己的不足。實際上，給別人上課，或者做講演，其實也是一種武力炫耀，多做幾次，別人也就知道你的厲害了。
我從來不擔心別人學了我的東西搶我飯碗，畢竟那種你死我活的情況極少見，更多的情況下，每個人都有自己的生存空間，我不需要擔心別人學了我的東西來害我。一個人要是比我聰明，他遲早是要超過我的，我教不教，沒有太多的差別。若是他和我一般，或者不如我，他學我對我也沒有什麽威脅。他在學，我也不會閑著，等他學會我的舊知識，我一定又能掌握新知識。一步領先，步步領先。
我很喜歡和別人進行技術交流。一個人，哪怕再聰明，總會有一些不知道的東西，總有一些東西會想不到或者會搞錯。隻有和別人進行技術討論交流，才能發現自己的不足，才能學習和借用別人知識，才能提升自己。
我喜歡和比我聰明的人一起工作，這樣我很容發現到不足，找出自己和他人的距離，這樣我才會有學習的動力。我不喜歡當組裏或者公司最聰明的人，因為那樣會讓我固步自封，驕傲自滿，以為自己很了不起，換個地方一看，其實狗屁都不是。
最後一點，介紹一個我的個性，這個似乎和工作無關，卻影響著我的工作。
首先，我有點偏執。做什麽事情，一旦我認定了，我會義無反顧的做下去，無論困難有多大；
其次，我容易緊張。我總是擔心這個擔心那個，看問題總是比別人負麵，做事總是往最壞的想，總是給自己留一些餘地。這樣的性格，一方麵讓我做事比較保守，不敢冒風險，錯過了不少機會；另一方麵，我總是擔心自己的工作，我總是不停地看書、學習，時刻準備著找下一個工作；
第三，我做事非常認真，是一個完美主義者。如果有足夠的時間，一個東西，我會要做好幾遍，直到做好了，我才會交出去。事實上我幹活要比一般人快很多，但是因為這種個性，我最後交貨不會比別人快（當然質量要比別人好很多）。
第四，我是一個非常守信的人。我從不輕易向別人承諾什麽東西，因為我的諾言值千金。有什麽事情，一旦我承諾了，我一定會做到。記得當年向老婆求婚的時候，我給她的承諾是，“我絕對不會因為另外一個女人和你離婚；如果我和你離婚了，我三年之內不找其他的女人”。我不敢承諾我會愛她一輩子，一輩子和她在一起。因為婚姻是兩個人的事情，需要兩個人的努力，我一個人沒有辦法承諾兩個人的事情，但是我可以承諾自己不找小三，不搞婚外情。
寫著寫著，好像有點離題了。
我把自己的職場人生觀給大家總結了一下，請大家點評一下。接下來，就等著看故事的結尾了。
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