溝通的方式不隻是EMAIL然後等REPLY

來源: 網中友 於 2013-02-24 18:44:55 [] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀： 次 (332 bytes)

現在的企業管理講究DRIVE FOR RESULT，最後出手的人往往贏得知名度，雖然他沒有你做的多甚至什麽都沒做。企業真的是一個勾心鬥角的地方，沒人願意聽COMPLAIN，但是有些人想在即將取得成果時插一手甚至落井下石假裝無辜。 公司所謂ESCALATION PROCESS其實是為推脫責任設的，如果你相信並依賴它，上司會認為你無能。學會做人和建立關係以及信任尤為重要

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