我要是老板,十人的活我會雇十一人

你們誰幹的慢點就淘汰誰,看你敢不爭活?看你敢不聽話?
定期cross training,每件事都至少有兩個人會幹,不聽話就走人
找個最年輕的當小頭目,你經驗再多也得匯報,敢不服我安排,走人?
這一圈下來,不服的都走了,剩下的都服服貼貼的了,誰還敢拿效率說事?

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