你太著急了。。。

其實這不是什麽大不了的事情，公司裏沒有了小報告，大概做老板都少了樂趣：)。這就生氣了，情緒和思路都被人牽著走，就顯得器量不夠大。我們至少可以心平氣和地問問先：這同事為什麽會覺得和你工作stressful？有例子沒有？就事論事，一展開談談，問題不就清楚了。你甚至還可以引導老板的思路，不用說同事不好，一樣可以傳達同事是不是不太professional的意思。

老板跟你談，說明事情不壞啊；如果跳過你直接記錄在案，那才壞了。打小報告的同事，是正常的同事；肯同你談聽你申訴的領導，是說得過去的領導：)

所有跟帖： 

• 是同事和老板說我抱怨工作stressfull, 不好意思，可能是我沒寫清楚 -ctong- ♀ (0 bytes) () 01/11/2013 postreply 17:33:27

• 完了，我們的工作性質很多deadline，人手也不夠，我和同事有時候也說很stressed.天啦， -zhuzhuhamster- ♀ (42 bytes) () 01/11/2013 postreply 18:01:19

• 對不住噢，是我沒看清楚：) -veggiedoggie- ♀ (762 bytes) () 01/11/2013 postreply 18:06:57

• 是的，多和老板說說話。我是經常和老板聊聊，但我從來不說同事壞話，隻說好話。 -zhuzhuhamster- ♀ (0 bytes) () 01/11/2013 postreply 18:15:20

• 謝謝回複. 和老板的私人關係是很生分，沒辦法，不會拉關係。 -ctong- ♀ (65 bytes) () 01/11/2013 postreply 18:39:27

• 情景。。。 -HappyNow?!- ♂ (1446 bytes) () 01/11/2013 postreply 17:36:02

• 我就說。。。 -veggiedoggie- ♀ (92 bytes) () 01/11/2013 postreply 18:08:54