我建議你換給地方問同樣的問題，比如到創業板塊，理由如下

這裏你能夠碰到的，基本上都是雇員，所以，你能夠聽到他們最想得到的工作條件。

這個條件，是否是你願意的付出的，我就不清楚了。

個人想法

1，你或許看一下，泰勒管理，總結一下，此管理方法的核心思想，成功和失敗的地方。

2，在不大幅提高工資成本的前提下，真要達到你的目的也可以，比如，9點提供半小時免費早餐。