可能這個問題比較難回答吧。
我拋個磚,幫你引高人回答。
很多時候事情不在於可以還是不可以,而是在於我們處理的方式。
找個非正式的場合問一下,工作內容,然後和老板說,自己有興趣。
不過,重點是後麵要問一下老板,他是否覺得你合適做這個工作~~~~~~~~~
有時候,他不升你,可能是另外有打算,很多事情,走一步看一步吧。
可能這個問題比較難回答吧。
我拋個磚,幫你引高人回答。
很多時候事情不在於可以還是不可以,而是在於我們處理的方式。
找個非正式的場合問一下,工作內容,然後和老板說,自己有興趣。
不過,重點是後麵要問一下老板,他是否覺得你合適做這個工作~~~~~~~~~
有時候,他不升你,可能是另外有打算,很多事情,走一步看一步吧。
• 回複:回複:升職問題 -vanilla256- ♀ (175 bytes) () 01/03/2013 postreply 10:02:05
• 回複:回複:回複:升職問題 -為烈士注冊- ♂ (35 bytes) () 01/03/2013 postreply 11:21:57
• 唉,這個時不時就需要經驗能看懂什麽時候老板是在忽悠啥事後在說真的,再加上運氣! -愛吃愛吃 - ♀ (0 bytes) () 01/03/2013 postreply 14:40:13
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