我在我現在的grade 上快3年了，所以今年想升一級，自己覺得自己幹的還是不錯的，每年的review 也很好，去年還是125%performance，qualification 也夠。今年年初的時候我老板的老板跟我1*1的時候主動說你今年要和你老板一起work on 你的grade up。之後我跟我老板的每個quarterly review他也時不時的提這個問題。可是現在馬上到年底了，從2個老板於我的對話中我聽出了這個已經不太可能了，原因說是因為公司今年業績不太好，hiring freeze, promotion freeze。其實我也知道不是100%freeze, 隻是名額很少而已，因為還是能看到hiring post。我覺得很是沒意思，因為我真的在橫豎比較自己跟同事－工作情況，qualification情況，資曆等覺得自己應該被升了。這次不行就要再等一年。所以最近很鬱悶。我最近一次跟我老板的老板的1*1時，他express了今年promotion人的難度很大，我的情況應該時沒戲了的同事提到也許他可以試著creat一個upper grade 的job 然後我申請，用這個方法。
結果今天我無意中去內部網上看job posting，看到我門broder team －就是同一組但不同國家的team（跟我現在的組是同一個老板，就是我上邊提到的我老板的老板）在招一個我想升去的那個位子人（我們是可以remote report的，公司李很多人的老板都不在這個國家）。但我老板卻沒跟我說這個事情。
我的問題是，這種情況下，我可不可以主動招老板問問這個工作是個什麽情況，我是否可以申請？如果可以問的話，是直接問我老板還是老板的老板。他倆都坐在我旁邊，2個都算挺熟的。
先謝過大家的幫忙。
