價值觀, 對工作原則性的看法, 公司的目標和個人的利益, 麵對這些東西, 當你的integrity 和你的頭不一致的時候, 是很難相處的.
我到現在越來越覺得我當初的辭職是對的. 我的前CEO在我辭職挽留我的時候, 他就說到了這個 integrity 的問題, 他明顯知道我和我的 director 在這些價值觀的問題上有分歧. 他明確的說, 如果他能保證我的 director 和 Operation director 玩office political 不影響我的工作. 但是我還是辭職了.
現在項目兩年多了, 還沒有上馬, board 最後會追究責任的.. 所以我的director 將來就是個替罪羊, 問題根本在 CEO 本人身上.
也很矛盾, 這麽堅持自己的價值觀和工作原則, 是我個人的一個大問題. 但是自己又沒有辦法改變自己.
