約談目的:可能是想了解組裏的管理狀況,也可能作為全組十幾個人唯一被選中約談,是因為想對我這star employee :)表示一點兒關心和重視。多半兒是兩者皆有。
我是老板心腹幹將,又非常loyal。老板人好也聰明能幹,但的確有性格上的弱點所導致的管理上的缺陷,上麵管理層也一直在幫他。我們這個組在公司位置比較重要,任務項目繁重,人員成分複雜,總之非常難於駕馭管理。
問題是: 我該不該向老板的老板坦言我的看法,直接指出管理缺陷,或是像以往那樣盡說好話,“粉飾太平”,皆大歡喜 ?
真心求教,非誠勿擾 ;=)
謝謝 !