我也覺得你經理沒理由這樣做。這樣的事,真有的話,也是HR出麵談,不是經理的職責範圍。
我覺得你做的也沒啥,就是一個沒經驗的員工要反擊吧。你反擊的好的話,可以把經理趕走,反擊不好的話,就是你們兩個私人恩怨吵架,各打50大棒,誰也不加分。你是員工,所以你們經理應該就減分更多。
我也覺得你經理沒理由這樣做。這樣的事,真有的話,也是HR出麵談,不是經理的職責範圍。
我覺得你做的也沒啥,就是一個沒經驗的員工要反擊吧。你反擊的好的話,可以把經理趕走,反擊不好的話,就是你們兩個私人恩怨吵架,各打50大棒,誰也不加分。你是員工,所以你們經理應該就減分更多。
• 我和你的感覺是一樣的, 可我也沒有別的辦法啊。我天生少了隨機應變的能力,覺得這個倒黴鬼 -愛上網- ♀ (44 bytes) () 12/16/2012 postreply 09:08:17
• 碰到這麽一個對手,你要往好裏想,也是你的“福氣”。幾次回合,還是能學到很多經驗吧。 -觀瀾- ♀ (214 bytes) () 12/16/2012 postreply 09:23:51
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