你要manage別人的expectation呀

來源: veggiedoggie 於 2012-12-07 21:01:54 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (833 bytes)

回答: 關於能者多勞由 carrot12 於 2012-12-07 19:06:24

把你推到fire fighter的位置上，相應就要考慮給你fire fight的compensation。如果領導不提，你就可以要考慮提，在一個相對公平的層麵上，大家都好做事。事情太不平衡就終究會被打破，領導的職能之一，就是keep you motivated，在平衡和失衡之間調整嘛。

不要overpromise別人：比如覺得自己2個小時能做好，你絕不告訴別人要2個小時10分鍾。你要考慮到這2小時裏，無論誰走來跟你講句話，談件事，你就會讓自己被動。promise別人的同時，給自己留有餘地。同時，要爭取engage resource，什麽事都親力親為，最後累S自己；能帶三兩個遊兵散勇做成事，那才是你的本事，以才能把自己往更高的水平上提升。

再者說了，你是個lady，當fire fighter就挺不容易的了。偶然抱怨個苦抱怨個累，偶然做事拖那麽一會兒半會兒，又算什麽呀？是個人都理解，自己不用往女強人的路子上擠兌自己：)真的女強人，不是會扮強，而是會扮弱噢：)