以靜製動。

部門裏由以前的一個老板變成兩個老板共同管理，你覺得你的現任老板會高興嗎？恐怕是甩不掉的燙山芋。你現任老板自己心裏一定不太爽，他明年一定會努力將自己的一攤事情打理好，由於他focus 的項目和你不太相關，將你踢給前老板屬正常邏輯。這時你如果向現任老板表衷心的話，我覺得改變方案的可能性不大，弄不好你在前老板來這之前就把他得罪了。覺得你還是什麽都不要說，裝作沒什麽事情的樣子，該幹啥幹啥。烙印同誌來了，要想和你現老板鬥，也得團結一下可團結的力量不是？以前給你的評價不高，現在說不定你是他可以利用的棋子呢？你可能會被動地被卷入政治裏麵，少說話，聽黨的話做事應該還是安全的。