職場人心∶誰為五鬥米折腰？

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每個人在職場難免會遇到挫折。事情難，工作時間長，同事不合作，也許都還可以忍受，但是很多人受不了壞老板。被老板喚來喚去，硬是違背自己的心意做事，實在很難咽下這口氣。恨不得模仿陶淵明不為五鬥米折腰，老子（娘）不幹了！

陶淵明是高官後代，也許他家裏有的是錢，不稀罕五鬥米的薪水；也可能他並不富裕，卻寧可過簡樸的田園生活。有錢沒錢，他要不要當官，是他家的事。但是，他不當官的理由“不為五鬥米折腰”，卻為中華文化留下腐朽人心的精神毒素。

先看看他有沒有敬業∶也許當一個小縣令對他來說是大才小用，但是那個職位也有無窮的機會治理那個縣，造福當地的百姓。顯然這都不在考慮之內，對他來說，縣令的職位隻是五鬥米的飯票，以他的來頭，實在不屑。

再看看他對工作的期望∶他認為對長官折腰低頭，唯唯諾諾是得到這五鬥米的代價。他不考慮他喜不喜歡治理這個縣的工作，這個工作能不能讓他發揮才能，以後他想要做什麽。要放下他的架子麵對他的長官，寧可不幹。合起來，“不為五鬥米折腰”提倡一種負麵的職業觀∶工作本身是以屈辱換取金錢，無法忍受就不要幹。

對多數人而言，職業是一個有妥協的選擇∶這個工作賺錢少但是比較近好照顧家，這個老板難侍候不過以後有前途，這個工作沒有意思隻是我需要那份薪水。選什麽工作，要不要工作，都是有取有舍。明白自己的取舍，多看到自己得到的，就能鼓勵自己的士氣，讓自己工作得比較有勁。

既然多數人的職業選擇需要和現實妥協，為什麽古往今來這麽多華人欣賞陶淵明“不為五鬥米折腰”的牛脾氣？

要回答這個問題，可以做一個簡單的試驗。大聲叫幾次∶“大爺才不為五鬥米折腰”。感覺如何？再想像老板就在麵前你對他咆哮∶“大爺才不為五鬥米折腰”。痛不痛快？是不是似乎就把老板打倒了？是不是自己似乎就值錢很多了？傲氣是人性的一部分，即使隻是在想像中，人也特別爽。

奈何現實的世界沒有因此遠去。多數人周末在家咆哮，星期一到機關看到老板照樣鞠躬哈腰，唯唯諾諾。沒辦法，誰叫我還有一家妻小要養，一個房貸要付？所不同的，自己內心清楚明白自己是兩麵人，難免看不起自己，自哀自憐地過日子。吹脹自己的傲氣就像是吸鴉片，在迷幻中享受騰雲駕霧，卻在清醒的時刻跌到穀底。

陶淵明高八度不為五鬥米折腰的牛脾氣讓我想到一個平凡的小故事，平凡到我記不得作家的名字。她出生在美國一個藍領家庭，父親沒有受過多少教育，一輩子當鋸木工廠的工人。直到她大學畢業成為作家，才第一次有機會到她爸爸的工廠參觀。工廠裏噪音隆隆，木屑塵埃四起，她爸爸已經有點老邁，還在這惡劣的環境裏做著粗重的工作。看得她一陣心酸，她爸爸卻領她到他的座位。小桌子的角落有一個相框，吹開上麵的木屑塵埃，泛黃的照片裏一個熟悉的小女孩甜美的笑著，竟然是自己童年的照片。爸爸看著她傻笑∶“三十年來，每當我累了，來這裏看看，就知道一切辛苦都是值得的。”

工作是每一個人自己的選擇，工作的心態也是每一個人自己的選擇。選擇“不為五鬥米折腰”的傲氣，天底下沒有幾個職位值得做。選擇“為了寶貝，再苦都不怕”的柔情，天底下沒什麽苦差事不值得做。人的一生都會過去的，這一生有沒有價值主要也是在自己的心中。問題隻是，你選擇什麽心態？