你就發一個email給所有team,重申會議的爭論和事後他的私下認錯,並且希望今後他認真改正,不再重犯此類錯誤。

隻要你有理,在他如此無禮放賴的時候,把事情鬧大,叫他無法保持沉默,,好好地長個記性,以絕後患。

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