你就發一個email給所有team，重申會議的爭論和事後他的私下認錯，並且希望今後他認真改正，不再重犯此類錯誤。

隻要你有理，在他如此無禮放賴的時候，把事情鬧大，叫他無法保持沉默，，好好地長個記性，以絕後患。