也談大銀行裏的corporate title 和 job title

前樓主提到VP，還具體有1-5點的詳細闡述。根據我的經驗和觀察，在那幾大銀行裏不是這樣的，至少不全是，所以提上來說說，歡迎指正，也好學習學習。（本想是回帖的，但因我碼了很多字，所以另開一貼）。

VP是一種corporate title，那幾家大銀行裏比corporate title 重要的還有band level或類似的東東,即job title。前樓主文中的1通常是給officer，2最多是AVP，freshPhD是AVP，除PhD以外的1和2也有可能就不給任何corporate title，有的達若幹年之久(所以PhD還是有用的）。那四家銀行有的人從college畢業就來公司，到退休仍然是AVP。有的人可能同樣背景，但 1-3年內就升到VP。有的PhD很久後仍然還是AVP。這其實是因人而異。AVP到VP倒不算什麽，老板和本LOB的executive批準申報HR， 考核通過就成了。但VP到SVP是個big deal，VP到SVP的晉升老板們說了不算，還要有LOB partner裏2個以上SVP的書麵推薦方可。有的人title是director但未見得是SVP。SVP也有individual contributor，其下不管人。

corporate title五花八門，title的不同在收入上會有一定程度上的差異，但客觀上title對收入不起決堤作用。而決定收入和senior程度的關鍵是 band level。　B1是CEO和他（她）直接的DR們，即類似CXO們。B2是CXO下麵的大部分DR們，B3又是B2的DR們，B3具體分管各LOB，其 下分管幾百到幾千人不等。B1,2,3無論corporate titl叫啥，title裏都有“，Eexecutive”。當然B3至少是SVP。

B4就是非executive manager的最高級和individual contributor的最高級。B4到B3就是前些日子有人提到的所謂收入瓶頸。B4根據專業和職能的不同job title又有不同，但從title上你可以判斷此人是哪個band leve。 很多B4對應的corporate title可能從空白 title到SVP不等。B9或B10就是Banking center裏的teller，有很多從college畢業的大學生都從teller幹起。

其它行業或其它中大銀行我不知其詳。這裏的銀行是前樓主帖子裏某括號裏提到的那幾大銀行。

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• 信息很豐富， 但組織有些亂，也沒看出哪裏和前麵的不一樣 -laborlaw- ♂ (0 bytes) () 11/11/2012 postreply 17:24:52