另外對於這樣的員工,可以要求每周給項目進程報告。發現問題及時指出,不能等到最後。隻能稍微管的細一點了。

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橘子的建議實用。 -JJGL- 給 JJGL 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/10/2012 postreply 19:50:17

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