前麵已有經驗人士出謀劃策了.
你說
1. 在公司五年，年年performance review是優。
2. 用戶滿意度一直很好。用戶那邊一直有好幾個director幫我說話。
No 1, No 2 都可以為你爭取時間甚至生存機會(此地). 這個頭初來, 地位不穩, 動作過分可被認為損害了公司業務, 所以你有一些時間.
還有一個途徑同時爭取一下, No. 2是外部的, 在內部, 有無大客戶的客戶經理認可並欣賞你同時仰賴你? 如果有, 該經理一定在上麵有得力的人, 可以製約直至阻嚇你目前的上司, 最嚴重的情況下可以開除你的上司, 這個不是胡說八道的.
特別提醒一下, 目前不建議去HR.
還要提醒一下, 如果找到好的去處, 離職時不要對HR說上司的不好. (不必為了幫助公司而自己承擔可能的不利於己的後果).
