一點建議：態度謙卑溫和。不管是不是你的錯，道歉。
同時，積極同同事、老板溝通，尋求建議來該善自己。老板批評你時，你要道歉，承諾要做得更好。把自己做的東西有技巧地公開，讓人適當知道。
我感覺你的老板像是給你下馬威，讓你聽話，好好幹活。
我講下我的經曆：
我們是數據部門，別人管我們要數據，我的老板是編造是非，編得笨：“你給XXX寫信要數據，而且不止一次！我替你道歉”
我趕緊講：“對不起，讓你道歉，我回來一定給XXX寫信道歉！”。
他愣了一下，講：“不必阿！”
我講：“一定，我要為自己的錯誤承擔後果！”
（這很容易從來往郵件中查出，我從沒有給這個人要過如何數據。我準備在臨走時，給XXX 發信道歉，把老板CC上，諷刺老板。）
他的錯誤，我也攔下來，為他道歉，當然，這麽做時，他在場，別人也在場。大家知道是他的錯。即便如此，他也找碴：“你問客戶問題！”大家想想，客戶要數據，往往有不清的地方，我們需要適當問問題，。。。
如果此類事情曾出不窮，那你老板想讓你走人。趕緊找工作。
大丈夫能伸能縮。Not easy to do.
