根本原因就是像樓主這樣的公司太挑剔，想找完人（俺持批評態度）

客觀情況是，是人，都有問題。亞洲的學生，普遍都踏實肯幹，但語言不行。如果要找能說會道的，那麽就必須找本地土生土長的，但那些人，就鮮有踏實肯幹的。

很多老板有誤區，以為能說會道就一定推銷好，其實不見得。至少，花言巧語的人，如果俺覺察到了，就反而做不成買賣。對於移民國家，企業必須有一定的包容性，這既是現實也是社會責任。很多人，開始生澀，如果給機會也能勝任的。

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• 讚同，尤其是碰到中國人做hiring manager的時候，他們都忘記了當初入職的時候自己是什麽樣子了 -CERA- ♀ (91 bytes) () 10/31/2012 postreply 22:13:15