回複：求心理疏導或回敬方式。

來源: Calgal 於 2012-10-16 14:33:41 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (377 bytes)
回答: 求心理疏導或回敬方式。 由 txfmx 於 2012-10-15 08:26:30

建議你跟這位主管約一次一對一的meeting。 把你自己主要關心的問題講清楚，給主管時間闡述清楚她/他自己的看法和想法，以及對你工作的希望。至於你說她/他歧視華裔，如果種種跡象表明已經到了一定的程度，你可以把現象提出來，說你的看法，然後聽其解釋原因和想法。也許有誤解也說不定。如果工作中的確存在歧視問題，建議你做詳細記錄以備不時之需。但是，不要輕易說一個主管有這種或者那種的歧視。

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