回複：求心理疏導或回敬方式。

建議你開始記錄她不恰當的言行，包括工作上的和種族上的。如果你確認有solid evidence, 然後與她高一級的manager，甚至VP溝通，要求換組。如果你服務的是一家大公司，在總體上還是民主的，不要怕，隻要你有確鑿的證據而且你的工作出色。大不了，你可以考慮換工作，千萬不要為難自己。