好奇大家遇到這種事情怎麽辦

今天公司發獎。因為一個項目進展得不錯，老板給做這個項目的team發獎。

有個中國同事，對這個項目也是有貢獻的。他沒有參加項目的整個過程，但是他發現了一個關鍵的問題，提高了產品性質（提高前，產品性能不過關）。他當時就是因為產品有問題，臨時被找過來幫助解決這個問題的。解決了之後，老板就不讓他參與這個項目了。

但是老板發獎沒有帶他，大家遇到這種事情怎麽做？

所有跟帖： 

• 大家遇到這種事情enjoy! -美國老土- ♂ (0 bytes) () 10/10/2012 postreply 12:40:38

• 如果你真心appreciate她的貢獻，而且手頭也有可調動資金，可以給他買份小禮物或者感謝卡之類 -臭臭媽媽- ♀ (58 bytes) () 10/10/2012 postreply 14:59:37

• 提醒老板一下 -山高路遠- ♂ (0 bytes) () 10/11/2012 postreply 01:36:03

• 怕隻怕是不給喝湯的老板 -yunmama- ♀ (0 bytes) () 10/11/2012 postreply 06:44:51

• 關你P事！ -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 10/11/2012 postreply 13:22:58

• 千萬別鹹吃羅卜淡操心 -豐台大營- ♀ (47 bytes) () 10/11/2012 postreply 16:59:26