再正規的大公司，每個職位每個工資都有一個range, 公司和求職者可以在這個範圍內討價還價。
你能得到的工資，取決於你的bargaining power， 包括你的背景，能力，已經你手頭的offer. 正麵的因素增強你的談判能力，增加你得到的工資。負麵的因素反之。 一個沒有綠卡需要h1b visa的人，bargaining power肯定低於不需要的人，因此得到的工資一般低於同等條件的有身份的人。
現在的h1b visa, 不同於八九年前。過去一個h1b visa申請費才兩百美元，現在各種政府費用要四五千，加上律師費，加速費，大公司辦h1b visa很容易就達到一萬美元。 還不一定能申請到，極大增加了不確定性。以後辦綠卡，又是一大筆費用和大量工作。 所以在其他條件相等的情況下，公司肯定願意招不需要辦h1b visa的人。 要招，也肯定因為申請人其他方麵有更好的條件，抵消h1b visa的不利因素。
不能說你工資和你相同級別的人工資相同，就可以說你不收h1b visa影響了。 如果沒有h1b visa需求，你多半可以在這家公司或者其他公司得到更高工資的職位。
也許確實有公司就喜歡招h1b visa，同等條件下招需要h1b visa,並且給相同工資，那是因為h1b visa不容易跳槽，可以長期穩定。
