一些看法。

１，大公司一般分工較細，不太容易學到新東西。小公司人力有限要幹更多的活，所以學得更多。
２，大公司製度定型且死板，不太容易為你改啥。你在哪個pay band就拿多少工資，不太可能改。小公司製度不健全時就很有彈性，象你老板給你的counter offer就是這樣。

基本上你不太可能優話所有條件，你隻能抓一樣。工資還是福利？

所有跟帖： 

• You are right. But still want to have a try for a possible salar -TreeTree媽- ♀ (0 bytes) () 09/28/2012 postreply 11:26:14