一些看法。

來源: 於 2012-09-28 10:26:45 [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次

１，大公司一般分工較細，不太容易學到新東西。小公司人力有限要幹更多的活，所以學得更多。
２，大公司製度定型且死板，不太容易為你改啥。你在哪個pay band就拿多少工資，不太可能改。小公司製度不健全時就很有彈性，象你老板給你的counter offer就是這樣。

基本上你不太可能優話所有條件，你隻能抓一樣。工資還是福利？