1.有時我們覺得不尊重我們的人,實際上是他們的溝通方式不良。這位同事很可能不知如何與外國人打交道,怕你。你也不知道他是否對待你的前任也是這個樣子。有的人見人就咬,對誰也一樣。
2.不用“低聲下氣”的去討好他,做好事情是為了你自己。我會爭取主動,誠懇地和他談一次,解釋你的工作方式和前一個同事不同,他和你都需要適應對方的工作方式(別說自己是新來的不懂)。
3.如果你不懂的地方是因為你是新人,要求主管給你培訓的機會。
我懷疑那位“很好”的同事說的有幾分可信。她為什麽不告訴第一位同事直接找你呢?
1.有時我們覺得不尊重我們的人,實際上是他們的溝通方式不良。這位同事很可能不知如何與外國人打交道,怕你。你也不知道他是否對待你的前任也是這個樣子。有的人見人就咬,對誰也一樣。
2.不用“低聲下氣”的去討好他,做好事情是為了你自己。我會爭取主動,誠懇地和他談一次,解釋你的工作方式和前一個同事不同,他和你都需要適應對方的工作方式(別說自己是新來的不懂)。
3.如果你不懂的地方是因為你是新人,要求主管給你培訓的機會。
我懷疑那位“很好”的同事說的有幾分可信。她為什麽不告訴第一位同事直接找你呢?
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謝謝你,我也學習了。
-zhuzhuhamster-
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08/31/2012 postreply
12:06:05
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