請考慮將ID 改成: 精打細算, 準確概率.
(奇怪了,概率 如何能夠 準確 呢?)
另外, 明日上班, 請CEO幫助計算:
員工沒活幹, CEO累死的概率是多少?
員工沒活幹, CEO 預期壽命是多少?
員工沒活幹, 企業的預期風險幾何?
開個玩笑.
據說, 精算需要多年經驗才能獨立工作 , 還要通過考試是吧.
關鍵是如何取得 CEO信任: 對行業了解, 曆史數據的掌握, 顯示自己潛力,
如此, CEO 可能願意更多培訓你, 讓你做力所能及的工作, 甚至專業方麵的助手工作.
精算師多少有些可愛的職業病.