哦，對了，這麽來回幾次以後你還可以整理一下把教她的東西弄成一個protocol把她問的問題變成FAQ教給大頭算是自己為公司培養人

哦，對了，這麽來回幾次以後你還可以整理一下把教她的東西弄成一個protocol把她問的問題變成FAQ交給大頭算是自己為公司培養人才的心血之作，一方麵說明了就是你教的她，一方麵證明你有係統管理和培訓別人的能力。等老板讓你做了她的頭她就不敢這麽對你了，到時候你要怎麽看不起她冷落她都行。

所有跟帖： 

• 再說一句，其實她脫離工作多年回來上班也挺不容易的，拍馬也是覺得自己不行怕不要她唄。別那麽放在心上覺得她人品有問題，但是你做的也別 -Kamioka- ♀ (230 bytes) () 08/22/2012 postreply 08:54:44

• well said. good method. I'd add this to weekly work report. -soogood- ♂ (0 bytes) () 08/22/2012 postreply 15:12:59