2。一般公司給試用期滿後的人,所給的加薪幅度是多少?
了解了以上兩點,心裏大概就有個合理的估計了,再把你所承擔的職責,以及對公司所做出的貢獻跟市場價和當地平均消費水平較高這兩點結合起來,跟老板提加薪的事兒。
小公司我不大清楚,但一般來講,達公司漲工資都有比較明確的規定,不是你想漲多少老板就一定會滿足你的要求的,當然,如果你自己的期望值比較低的話,也許老板給你的漲幅還出乎你的意料。
2。一般公司給試用期滿後的人,所給的加薪幅度是多少?
了解了以上兩點,心裏大概就有個合理的估計了,再把你所承擔的職責,以及對公司所做出的貢獻跟市場價和當地平均消費水平較高這兩點結合起來,跟老板提加薪的事兒。
小公司我不大清楚,但一般來講,達公司漲工資都有比較明確的規定,不是你想漲多少老板就一定會滿足你的要求的,當然,如果你自己的期望值比較低的話,也許老板給你的漲幅還出乎你的意料。
• 謝謝臭臭媽! 對於本行業工資的情況還是比較了解。但是 -HappyNote- ♀ (180 bytes) () 08/12/2012 postreply 19:46:19
• 一般來講,小公司的總體福利和薪酬確實沒辦法跟大公司比,如果你目前沒有其他更好的選擇 -臭臭媽媽- ♀ (115 bytes) () 08/12/2012 postreply 19:53:49
• 非常感謝您中肯的建議!如您所說,先忍下。 -HappyNote- ♀ (0 bytes) () 08/12/2012 postreply 20:46:30
• 你可以現在開始找另一份工作。很多人以拿到另一offer來與現任老板討價還價。 -紅葉- ♀ (61 bytes) () 08/12/2012 postreply 23:18:50
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