試試這些步驟

 

試試這些步驟.

你是否隻向一個經理匯報?  果然如此, 就向經理反映並詢問. 如果經理含糊, 說明上麵另有安排, 以經理為準. 

如果你向多個經理匯報, 此地管理有故障, 就要當心了, 要尋找靠山. 

打聽一下, 上麵是否有意分割項目以減少風險, 避免壟斷.  這需要訓練敏銳嗅覺.

有些公司部門的管理人員朝令夕改, 這種地方不輕鬆, 可著手考慮換工作.

感覺到貴司管理有些混亂, 導致混戰, 和 渾水摸魚.

還有一點供參考:  " 戰勝不了對方, 就加入對方. "