職場問題求助

職場問題求助

背景: 我和一高我兩級的人各負責一項目. 兩個項目是同一technology 的兩個應用方向, 所以會有一些重合的地方. 這個人和大老板的關係很好,在我們組也算senior 的人了. 但是他總有想take my credit 的傾向. 我雖不爽, 但總體表麵還算合作可以.

這個就是具體CASE: 另一部門要scale up 我們的產品 –他的和我的.但發的Slide 上產品開發的owner 都是他的名字.我隻是其中一個應用的人. 第一次看到Slide 的時候我找到他婉轉提了一下,希望他能主動澄清一下. 可他不置可否, 含糊過去了. 上周五, 另一leader 又發了一遍 slide, 讓大家確認一下. 我就回複所有人我是這產品owner. 他沒反應.

我承認我有一點衝動. 另一原因是他最近可能被安排負責這個總的project (沒正式通知,但已定). 我總感覺他在排擠我退出這項目. 有一點被逼到corner 的感覺.

我的問題是:

1.      我是不是太衝動? 這樣做的結果可能破壞我們的合作關係.

2.      我應該主動釋放善意來和解嗎? 畢竟還必須合作. 我應該怎麽做?

謝謝大家的建議.

所有跟帖： 

• 哎， 沒人回答. 看來問題很傻？ -ydcma- ♀ (0 bytes) () 08/11/2012 postreply 18:40:33

• You did not do anything wrong. -橘子口味- ♀ (79 bytes) () 08/11/2012 postreply 18:47:15

• 回複：You did not do anything wrong. -ydcma- ♀ (19 bytes) () 08/11/2012 postreply 18:53:38

• No problem. Just do not take it too personal. In the work place, -橘子口味- ♀ (115 bytes) () 08/11/2012 postreply 18:56:22

• 回複：No problem. Just do not take it too personal. In the work pla -ydcma- ♀ (20 bytes) () 08/11/2012 postreply 19:00:10

• So do not assume/state that he is trying to kicking you out from -橘子口味- ♀ (2158 bytes) () 08/11/2012 postreply 19:12:57

• 試試這些步驟 -上山下鄉- ♀ (584 bytes) () 08/12/2012 postreply 00:12:59

• 不傻也沒錯。 -一千零六夜- ♂ (593 bytes) () 08/12/2012 postreply 17:18:27

• 回複：職場問題求助 -ydcma- ♀ (106 bytes) () 08/12/2012 postreply 17:29:14