當頭的在具體操作技術細節上不如你很正常，他要是比你強那公司為啥還要雇你啊？

當時未必他在看項目整體的技術要求時不如你。有時候最好的，最先進的技術未必是這個項目最應該使用的，，，，你在據理力爭的時候，有沒有想到他想到了，而你卻未知的因素呢？另外，如何去爭也要講究手段的，是開會當麵提，還是時候寫電郵？或者到他辦公室談談，這個也是差別很大的。 有的頭確實人會很nasty, 但是 你如果搞懂了如何和他們相處，也不是太難。真正很爛的人畢竟不多，如果頭意識到你對他有用而且很支持他，他為啥不對你好呢？他又不傻。你如果讓他隻感到是威脅，人家要給你穿小鞋也算正常吧。

人家能作頭，說明人家有這個本事。你要是覺得自己比他強，那就爭取自己來做頭。

所有跟帖： 

• 非常同意。從樓主的帖子可以看出他的態度似乎有問題，很有些清高看不起他人的味道，這樣的員工 -臭臭媽媽- ♀ (130 bytes) () 08/08/2012 postreply 08:36:41

• 對，你們說的正是我現在反思的 -zhuozhuo- ♀ (209 bytes) () 08/08/2012 postreply 11:33:30