1. 不能因為怕將來的公司知道了,就忍氣吞聲。
2. 不要以為公司敢裁你就是做好了打官司的準備。 這樣,天下沒有官司了。
3. 電子郵件的證據沒有保存不要緊。 必要時公司必須出具, 否則他們有更大麻煩。
4. 要先向州勞工部門投訴, 這一塊就夠公司頭痛的了。
當然如果能得到滿意的package, 也可以收兵。
1. 不能因為怕將來的公司知道了,就忍氣吞聲。
2. 不要以為公司敢裁你就是做好了打官司的準備。 這樣,天下沒有官司了。
3. 電子郵件的證據沒有保存不要緊。 必要時公司必須出具, 否則他們有更大麻煩。
4. 要先向州勞工部門投訴, 這一塊就夠公司頭痛的了。
當然如果能得到滿意的package, 也可以收兵。
• 這是非常沒有智慧的建議. 美國的公司法基本還是保護企業的. 先去研究一下法律.要EEOC -999朵玫瑰- ♀ (48 bytes) () 08/07/2012 postreply 14:46:45
• 法律怎麽樣的, 還是要先問問律師. 你如果不是專門負責 -worriedmom1- ♀ (38 bytes) () 08/07/2012 postreply 14:48:11
• 我經曆過和知名公司的法律疏鬆,怎麽說也有點資格講這話. 她當然可以去谘詢律師. 我隻是說我的意見. -999朵玫瑰- ♀ (0 bytes) () 08/07/2012 postreply 14:50:20
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