職場中遇到不平時鳴與不鳴

來源: 美國打工仔 於 2012-08-07 11:19:48 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (420 bytes)

舉證的困難主要是事先沒有捜證意願，往往是去職後的氣憤才想到要去討個公道，可捜證的最佳時期已過，困難重重。一但真的起了官司，最終十有八九都是以和解結束，因為打官司，整個過程對原告被告的身心都是一種煎熬，最終落腳點大多是用雙方都能接受的數目去了結。有利於員工的是：美國法律是保護員工的，而雇主一方很容易存在著有意無意的問題。華人文化在職場中以忍耐與和氣為特質，故華人在職場中真正因不平而鳴的比例較其它族裔較低。這是我的經驗。

所有跟帖： 

請您先登陸，再發跟帖！