你的情形是laid off.很不幸的，通常美國的雇用關係是At Will，意思是雙方都可以不需要任何原因終止雇用關係。通常隻有種族，性別，年齡歧視，才有法律的問題，否則公司沒有義務一定要雇用任何人，表現再好也是一樣。然而，一般公司即使不會輸也不願意上法庭打官司，因為調查過程往往抖出內幕，有傷公司的名譽。所以公司都寧可和解了事。事實上，severance package的意思就是給你錢和解，交換你的同意不去法院告他們。既然如此，severance package是可以討價還價的。
你可以找labor law/employment law的律師，談談你的情形。這種律師通常有free consultation，先了解你的情形，決定你的案子上法庭有沒有勝算。這種律師常常是contingency,意思是他幫你打官司，贏了才和你分得到的賠償。所以他們不打沒有勝算的官司。你要先了解你在法律上有沒有優勢，再決定你要怎麽做。如果你隻是要律師幫你談判severance package,價錢就決定於他花的時間，每小時幾百塊錢。
如果你在法律上沒有優勢，隻是要談判severance package，你可以直接和HR交涉，談不成再找律師談。除了談到你和W的問題，你要想一些理由要求增加severance package.比方說，你可能需要搬家才找得到下一個工作，公司本來該給你的股票，你的健康保險。想好你要什麽，設法得到你要的，然後move on.
你的文章思路清楚，情緒穩定，相信你會找到更好的工作。祝你好運。
