其實從蛋糕開始,看A的遭遇,基本可以看出是風雨欲來的趨勢。 A肯定使得罪不該得罪的人啊,但你老板要照得住,或上麵給他麵子的話,這事是不改發生的。所以你那同事分析的對,很可能讓你過去是有原因的。動A是第一步其,挪你是第二步。撥去左膀右臂,最後目的你們大當家的。你老板那種性格,我在高層裏看到好幾個,可以順風順水很多年,畢竟能力擺在哪裏呢。但得罪人是不可避免的,暫時不會有人動。然後勢力,脾氣隨著業績漲,終於有更高更高的沉不住氣了,一朝就會飛鳥盡,良弓藏,某明奇妙的被push aside.
講個同事的事,有天上麵說讓他換個團隊,並說你可考慮考慮。第二天,他還在考慮,上麵說:下午有個重要電話會議把你介紹給那邊的兄弟單位和客戶。同事奇怪的想,我還沒考慮好呢,咋就要把我介紹給客戶啦?介紹之後,咋能再換人呢?然後明白“考慮考慮吧”其實就是客氣地告訴你"you have to".
也許我想太複雜了?不是高人,沒太多可以把這事繞過去的高招。如果你能爭取更多的資源,順便提吧,比如把你得力助手帶著。