同問！我目前在組裏就是最後一個。

我和我老板還有其他兩個senior級的同事都是我老板的老板招的。我們四個同一band level.我的corporate title在我們組裏最高，也比我老板的高（可能是因為我老板是從外公司招的緣故吧）。但在我們公司band level價值遠大於corporate title。 我們是個新組，之後我老板還招了其他3個DR，連同納入一個組在內我老板手下一共近20個人。DR們包括我共六個。

從一開始他給他DR們的裏我就列在最後。甚至在他招的兩個新人之後，我仍在最後。在組會裏老板倒常speak high of me. 曾經他每每發email，我就鬱悶一陣子。LG勸我看開些。不要太計較，總有人排最後，讓我 ‘姿態’高些。我的確十分鬱悶過。 公司規定18個月內不得換工作。所以我隻好一直忍著，之後慢慢地就麻木了。好在我工作量不大，活輕鬆，有大把時間享受工作家庭平衡，且工資獎金比我上一個累死累活的工作還多些，加之常在本壇潛水，老土的五項原則對我很有啟發，簡直就是燈塔，所以也優哉優哉，直到今天看到這貼，隱約刺痛。

然而，這是我從也以來最好life style的工作。我應該繼續麻木下去。

所有跟帖： 

• Very funny -世界無童話- ♀ (0 bytes) () 07/17/2012 postreply 19:18:49

• 如果你的title是最高的反而別計較，老板可能考慮到不想讓title低的人感覺自己不重要。 -smile2- ♀ (38 bytes) () 07/18/2012 postreply 10:24:46