你有些語焉不詳,關鍵處你沒說清楚

一. 這最後的一個月的協議, 是說好的按工作量付錢的嗎? 

二. 你這一個月,到底給公司幹活沒有?

 

如果協議無歧義, 而且你確實沒幹什麽事, 那公司要你提供工作表,來證明你的實際貢獻, 就是合理的要求；你拿不出來， 你就沒有合同上的理由要錢。

 

爭取要一份REF， 往前走吧。

所有跟帖： 

• 回複：你有些語焉不詳,關鍵處你沒說清楚 -故鄉明月在- ♀ (179 bytes) () 07/14/2012 postreply 18:56:24

• 那公司要你提供工作表， 你該很容易就拿得出啊 -message- ♂ (216 bytes) () 07/14/2012 postreply 19:10:44

• 也對。就是老板撕破臉了，想出來的惡心法。 -故鄉明月在- ♀ (0 bytes) () 07/14/2012 postreply 19:14:40

• 她這樣表述，俺的理解是沒有出工，所以連工作表都寫不出來 -上流Man- ♂ (137 bytes) () 07/14/2012 postreply 19:30:04

• 的確， 我很厭惡華人這種不誠實對待自己短處錯誤的毛病 -message- ♂ (0 bytes) () 07/14/2012 postreply 19:41:43

• 我其實代表不了華人。我很誠實的說了，我這個月工作量不大，而且我的工作是assignment based. 給我的任務多就多，少就 -故鄉明月在- ♀ (0 bytes) () 07/14/2012 postreply 20:40:06

• 不是這樣的。我的工作是home based.平時在家上班，回電話，發郵件，隻是這個月沒有field travel。 -故鄉明月在- ♀ (0 bytes) () 07/14/2012 postreply 20:38:09

• 你說的對。能詳細告知如何去勞動局“走一趟”嗎？我肯定是占理的。沒有疑問。 -故鄉明月在- ♀ (0 bytes) () 07/15/2012 postreply 09:24:15

• 拿起電話本，或Google查Ministry of Labour本市辦公點 -上流Man- ♂ (198 bytes) () 07/15/2012 postreply 20:35:57