我一直在壇子裏潛水，以前沒有什麽特別的問題也就沒有打攪。現在職場上有個問題想聽聽大家的意見：
我現在的工作一直都沒有升職的機會，工作很累，老板也很差勁，就不打算幹了。和老板提了個他不能達到的條件，就在一個月前中止了合同。老板在合同終止後的一個月一直在拖我，答應想辦法給我新的職位，讓我暫時幫忙，工資照付，其實是在麵試新人。最近我感覺不能再拖了，我也不再給他“暫時幫忙”了，老板就回話說我的條件無法滿足，但是這一個月的工資要克扣。讓我交上這一個月工作的時間表。話說當時的協議是合同工性質的，有工作我做，沒工作我等，工資照付，不是看時間的。話說如果他們有很多的工作，我也要做的不是。還有就是，根據最初的合同，合同中止日起，老板是無權向我要回辦公用品的（電腦，電話等等）。
現在的問題就是，我願意歸還辦公用品，但是我要這個月的full pay.老板的決定是，辦公用品交回，工資克扣。按合同，我占理。但是，好像如果他那樣要求了，我也沒什麽好辦法應對。我家人的意見就是，算了，幾千塊，要不了命，惹氣不值得。以後可能找工作要求他們幫忙，關係弄僵了不好。但是，單單我不願意在那裏工作，離開就已經得罪他們了（他們不太容易找個我這樣的工資低又合適的人）。
請問有什麽好建議嗎？
