一定要跟老板溝通,但不是現在。因為你來才3個月。你先冷靜下,自己先樂觀起來。把微笑總掛在臉上,對老板也對所有同事。然後多找機會和老板聊天,越多越好。找時機能輕描淡寫地在第N次和老板聊天中把這位子如何如何影響你工作告訴他,我看就差不多很快能換了。而且和老板也有了良性交往。若現在就衝動地去說,想想會有什麽結果?!
而且我並不完全認同那就一定是個壞位子。暴光率多高啊。來來往往的人你至少能很快臉熟。幹嗎不把劣勢優化呢?“心靜自然涼”。
一定要跟老板溝通,但不是現在。因為你來才3個月。你先冷靜下,自己先樂觀起來。把微笑總掛在臉上,對老板也對所有同事。然後多找機會和老板聊天,越多越好。找時機能輕描淡寫地在第N次和老板聊天中把這位子如何如何影響你工作告訴他,我看就差不多很快能換了。而且和老板也有了良性交往。若現在就衝動地去說,想想會有什麽結果?!
而且我並不完全認同那就一定是個壞位子。暴光率多高啊。來來往往的人你至少能很快臉熟。幹嗎不把劣勢優化呢?“心靜自然涼”。
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