你現在不要和Michale談，除非你不想和James一起工作了。你可以說，你對誰誰的工作

方式不熟悉，問James可以給你點好的建議去改善。以後碰到他的case都多和James溝通。其他部門的問題要及時給上級反映，爭取他們的支持。還有也要反省自己，是不是真是態度會讓別人覺得不夠好，碰到抱怨你的人可以說抱歉，說你隻是習慣上說話快，沒別的意思。

我一個很深的體會就是美國人很會說sorry，不管真心還是假意。好處就是大家可以大事化了，小事化無。有的東西不是關鍵不用太計較。