回複：People manager的水平也參差不齊，有些人確實問不到點子上。但是，一般招人是按自己心中

我最近的interview有兩次是跟印裔，發現他們特別愛問牛角尖問題。另一個interview,那個人追著我問，我回答他了，他又問 any better solution? 這讓人怎麽回答？我反問回去，他想想又回不出來，真是莫名其妙，跟他一同interview我的其他人都明顯的嗤之以鼻，用話阻止他，他還當著我的麵嗆跟他一同interview我的人‘what's the problem?!'.最後他倆快吵起來了。我都快看笑了，這種公司給我offer我也不會去。

隻是奇怪現在公司裏怎麽都被這種人占據了，還讓不讓人活了。