找工作似乎讓現任雇主發現了

在現在公司做了一年多，部門成立不久，人很多，部門頭也還想留人，但感覺工作類型將來發展餘地不大，而且頂頭上司極為苛刻歧視，所以開始找工作。頂頭上司口碑不好，有些事很過分，幾個月前我申請一份內部工作就是她弄黃的，事後還在REVIEW上報複，我也表明了我保留自己的意見的態度。

 

一個月前，遇到一個獵頭，但他說和我的公司有協定，我和他說好互相都不向公司透露消息。但上周部門會議上，部門頭說我們部門有人在找工作，還是說部門有發展，挽留大家的意思； 後來的小組會議上頂頭上司又說有人在找工作，最近要請一天假也是很長的時間，等等。

 

想到的幾條注意的事有：

1．  工作上不讓頂頭上司挑毛病

2．  找工作要快，但要小心，不再和不熟悉的獵頭聯係，公司麵試也看準了再去，不隨便請假，請也要是沒法回絕的借口

 

請問還有什麽該注意的，是否要提前自動辭職？

所有跟帖： 

• 沒拿到別的工作以前還是要把尾巴夾住滴 -大寫2- ♂ (463 bytes) () 06/10/2012 postreply 12:58:08

• 注意事項 -上山下鄉- ♀ (134 bytes) () 06/10/2012 postreply 13:36:24

• 回複：注意事項 -LoriW123- ♀ (1032 bytes) () 06/10/2012 postreply 16:08:22

• 統統別說. -上山下鄉- ♀ (250 bytes) () 06/10/2012 postreply 16:29:43

• you must post current company -svcba- ♂ (216 bytes) () 06/11/2012 postreply 12:01:09

• this is misleading ... -上山下鄉- ♀ (261 bytes) () 06/11/2012 postreply 19:59:54

• 回複：找工作似乎讓現任雇主發現了 -灰衣人- ♂ (181 bytes) () 06/10/2012 postreply 13:48:32

• 回複：找工作似乎讓現任雇主發現了 -LoriW123- ♀ (1774 bytes) () 06/10/2012 postreply 16:09:04

• 要問你的話打死不承認 -鄭多多媽媽- ♀ (69 bytes) () 06/11/2012 postreply 08:31:56

• 回複：找工作似乎讓現任雇主發現了 -eyou- ♀ (179 bytes) () 06/11/2012 postreply 12:34:36